ISSN 2412-8376
Язык: ru

Статья: ФАКТОРЫ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ: ИССЛЕДОВАНИЕ КРИТЕРИЕВ ВЫБОРА РАБОТОДАТЕЛЕЙ ФИНАНСОВОГО СЕКТОРА (2025)

Читать онлайн

Статья посвящена результатам эмпирического исследования рынка труда молодежи. Молодые специалисты обеспечивают значительный ресурс для будущего любой компании, и их удовлетворенность работой может повлиять на атмосферу в коллективе и его производительность. В ходе исследования были проведены онлайн-опросы и глубинные интервью с молодыми сотрудниками банков и крупных финансовых компаний. Результаты опроса и интервью позволили выявить основные факторы, формирующие удовлетворенность молодых сотрудников компанией-работодателем. Исследование не только освещает аспекты взаимодействия современных тенденций с рабочей средой, но и предлагает конкретные рекомендации по повышению удовлетворенности молодежи и их вовлеченности в рабочий процесс. Результаты имеют практическое значение для работодателей, стремящихся повысить уровень удовлетворенности своих сотрудников. Они могут быть использованы для разработки эффективных программ мотивации и адаптации молодых специалистов, создание условий для карьерного роста и активное внедрение социальных инициатив.

Ключевые фразы: критерии выбора места работы, молодые специалисты, уровень удовлетворенности сотрудников, тенденции рынка труда
Автор (ы): КЛЕЙМЕНОВА А. А., Вечкинзова Елена Анатольевна
Журнал: ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

УДК
331.101.36. Влияние личного отношения на труд
339.138. Маркетинг
Для цитирования:
КЛЕЙМЕНОВА А. А., ВЕЧКИНЗОВА Е. А. ФАКТОРЫ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ: ИССЛЕДОВАНИЕ КРИТЕРИЕВ ВЫБОРА РАБОТОДАТЕЛЕЙ ФИНАНСОВОГО СЕКТОРА // ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА. 2025. ТОМ 11, № 1
Текстовый фрагмент статьи