Публикации автора

Будущее управление человеческими ресурсами должно быть сосредоточено на управлении данными, гибком управлении, диверсифицированном управлении, а также на экологическом и устойчивом развитии. С точки зрения управления данными необходимо уделять внимание безопасности данных и защите конфиденциальности, а также корректности и практичности анализа данных. С точки зрения гибкого управления необходимо уделять внимание потребностям и ситуациям сотрудников, формулировать стратегии и политику управления, которые отвечают потребностям сотрудников, а также повышать эффективность работы и удовлетворённость персонала.