Статья посвящена рассмотрению вопроса дискриминации лиц различных возрастных групп в отношениях частноправовой сферы. Обращено внимание на то, что дискриминацию можно наблюдать не только в трудовых, но и в жилищных, семейных и других правоотношениях. Показано, что основанием дискриминации является несовершенство нормативно-правовых актов в начальный период их действия, что объясняется трудностями прогнозирования и учета возможных рисков, однако, внесение изменений в законодательные акты позволяет своевременно исправить ситуацию - устранить дискриминационные допущения. В статье приведены примеры и судебная практика, подтверждающая данные выводы. Предлагается при принятии новых нормативно-правовых актов проводить их оценку на дискриминационную составляющую для исключения в дальнейшем ситуаций ущемления прав или дискриминации отдельных социальных групп граждан. В том числе особенно тщательную оценку на отсутствие дискриминации в нормативно-правовых актах предлагается проводить в отношении граждан, нуждающихся в особой социальной защите. При этом предлагается учитывать возможность прямой и косвенной дискриминации, особенности применения цифровых технологий и искусственного интеллекта; а реформы и нововведения в законодательстве проводить с учетом этических норм, мирового опыта и судебной практики.