ОБРАЗОВАНИЕ И НАУКА БЕЗ ГРАНИЦ: СОЦИАЛЬНО-ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ

В наши дни явление преступности среди молодёжи становится одним из наиболее острых социальных вызовов, требующих внимания как со стороны государства, так и общества в целом. Тематика статьи обусловлена сложными и многогранными взаимосвязями между государственными институтами, молодёжной средой и преступными проявлениями. Несмотря на развитие правовых систем и усиливающуюся роль социальной политики, преступность среди молодёжи остаётся значительной проблемой, обусловленной различными факторами. Рассматриваемая тема остаётся актуальной на стыке интересов государства, общества и молодого поколения, что подчёркивает необходимость комплексного подхода к решению проблемы преступности среди молодёжи с учётом мнений и потребностей всех заинтересованных сторон.

В данной статье обозначены проблемы мотивации государственных служащих. Представлены основные особенности трудового процесса государственной службы в РФ. Рассмотрены проблемы мотивации труда государственных служащих, а именно: недостаточно объективная оценка эффективности труда на государственной службе и отсутствие точных критериев оценки данной эффективности.

В статье рассмотрено влияние Российской Федерации на физическое воспитание граждан как одно из приоритетных направлений в развитии российского общества. Изучены распоряжения правительства по развитию физической культуры. Проведено сравнение до и после введения различных мер по развитию этой области государством.

Трудоустройство несовершеннолетних граждан - это достаточно многогранный и непростой процесс. Ведь именно в это время ребёнок начинает проходить определённые этапы на пути к взрослению. Это довольно кризисный и опасный этап, который характеризуется повышенной активностью, стремлением стать финансово-независимым, склонностью к чужому влиянию. Именно в этот период большая часть подрастающего поколения стремится найти работу. В статье проведён анализ особенностей при трудоустройстве, с которыми может столкнуться несовершеннолетний.

Работа посвящена защите прав работников при банкротстве работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Рассмотрено содержание реестра требований кредиторов, основные требования о выплате заработной платы и выходного пособия, гарантии прав работников в условиях несостоятельности работодателя, механизмы защиты прав работников.