Статья: ПРИМЕНЕНИЕ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА В БАНКОВСКОЙ СФЕРЕ (2025)

Анализируя важность усиления информационной конструкции управления статусом студентов высших учебных заведений для повышения уровня преподавания в высших учебных заведениях, авторы статьи обобщают недостатки в нынешнем управлении статусами студентов высших учебных заведений и рекомендуют целенаправленные меры по дальнейшему содействию процессу развития высшего образования. Информатизация управления статусом студентов и обеспечение быстрого развития экономики нашей страны привели к развитию наиболее сложных и высококачественных талантов.

В статье приведена динамика развития цифровизации на территории Российской Федерации, рассмотрены ключевые критерии цифрового развития сферы образования. В статье смоделирован процесс развития отрасли образовательных услуг при использовании цифровых сервисов. Предложен оптимальный вариант развития организаций высшего образования в контексте цифровой трансформации на ближайшее будущее. Активное внедрение и использование цифровых технологий и приобщение к цифровой среде среди российских организаций, особенно высшего образования, является обязательным условием. Как следствие - повышение конкурентоспособности на рынке образования. Грамотная и своевременная, качественная и полномасштабная перестройка устоявшихся процессов управления гарантирует конкурентные преимущества в виде цифрового благополучия в организациях. Новый уровень выживания учреждений переходит именно в цифровою среду, повышая требования и эффективность в корпоративном управлении. Укрепление позиций через цифровизацию является приоритетным вектором развития любой современной организации на рынке образования.

Целью исследования является анализ механизмов создания и функционирования цифровых платформ в контексте формирования новых бизнес-моделей и экономических экосистем, а также разработка рекомендаций по их интеграции в традиционные отрасли экономики. Исследование акцентирует внимание на изучении сетевых эффектов, масштабируемости и гибкости цифровых платформ, которые способствуют оптимизации процессов и повышению конкурентоспособности участников. Методология включает анализ современных подходов к определению концепций цифровых платформ, изучение их роли в экономическом развитии и исследование перспектив интеграции с инновационными кластерами. Основные результаты исследования демонстрируют, что цифровые платформы выступают катализаторами экономического роста, предоставляя участникам уникальные возможности для взаимодействия, оптимизации и генерации инновационных решений. Интеграция цифровых экосистем с инновационными кластерами позволяет ускорить внедрение передовых технологий, улучшить управление ресурсами и усилить позиции на глобальном рынке.

Исследование посвящено анализу и оценке перспектив применения искусственного интеллекта (ИИ) в различных отраслях экономики. В работе представлен обзор текущих тенденций, включая расширение глобального рынка ИИ, рост технологий генеративного ИИ и растущую цифровизацию отраслей. Наряду с ключевыми факторами роста, такими как совершенствование алгоритмов глубокого обучения, значительные инвестиции государственного и частного секторов, растущие возможности генеративного ИИ, рассмотрены основные барьеры развития, такие как нормативные и этические ограничения, вопросы зеленой повестки, недостаток квалифицированных кадров. В исследовании подчеркивается интеграция ИИ в такие важные отрасли, как финансы, розничная торговля, автомобильная отрасль, энергетика и медиа. Рассматриваются прогнозы развития рынка до 2030 года, выявляется потенциал роста и области практического применения инновационных технологий ИИ.

Проведен анализ действующей информационной системы таможенного администрирования. Разработана концепция формирования информационно-аналитической платформы «Таможенные услуги» с интегрированным мобильным приложением в контексте ее развития на основе интеллектуализации и цифровой трансформации. Платформа разрабатывается по аналогии с известным сервисом госуслуг и представляется непрецедентной цифровой средой (инновационной в отношении всех других сред, в том числе и для аналога), объединяющей в единый контур должностных лиц таможенных органов, государственных институтов, экспортёров и импортеров товаров, представителей околотаможенных структур. Концептуальные положения разработаны на принципах непрерывной модернизации системных решений в соответствии современным тенденциям в области анализа данных, искусственного интеллекта и потребностями систем контроля и управления. Определены существенные преимущества предлагаемой платформы.

Статья посвящена анализу направлений повышения эффективности хозяйственной деятельности организации, проводимого на примере ООО «Метрополис». В работе проводится SWOT-анализ, определяются сильные и слабые стороны организации, ее возможности и угрозы. Оценивается ликвидность баланса и способы улучшения полученных результатов анализа. Рассчитываются основные показатели, которые характеризуют финансовое состояние организации и ее платежеспособность, и сравниваются с общероссийскими значениями. Исследуется динамика изменения выручки исследуемой организации за восемь лет, определяется среднее значение и его изменение в абсолютном и относительном выражении. Проводится сравнение результатов деятельности ООО «Метрополис» с другими организациями. По полученной совокупности находятся средние значения и рассчитывается отклонение показателей по рассматриваемой организации от найденных. На основе полученных данных делается вывод о том, какими способами можно повысить эффективность хозяйственной деятельности ООО «Метрополис».

В статье проведен анализ показателей, характеризующих финансовое состояние предприятия, выявлена зависимость финансовой устойчивости от цифровых технологий. Финансовое состояние и цифровизация - вектор развития фирм. Проработана методика анализа ключевых показателей финансового состояния организация, и дан краткий вывод о её состоянии в 2021-2023 гг. После анализа выделены и систематизированы ключевые индикаторы финансового положения и результативности деятельности ООО «Городские цветы» за весь анализируемый период.

В статье рассматриваются исторические аспекты оздоровления и развития денежного обращения России в период проведения новой экономической политики (НЭП). С учетом относительного подобия существовавших в 1920-е годы и современных ограничений, условий, процессов и финансовых инструментов обусловлена актуальность анализа и практического учета исторического опыта регулирования денежной системы и денежного обращения. Раскрываются особенности экономики и денежного обращения периода НЭПа. Анализируются последовательность, этапы и содержание мероприятий по реформированию денежного хозяйства страны. В рамках реформирования и оздоровления денежного обращения определяется значение эмиссии советского золотого червонца, как основного мероприятия денежной реформы.

Высокая зависимость от системы традиционного высшего образования серьезно ограничила свободу студентов и стала препятствовать человеческому развитию. Степень свободы и систематизации управления студентами стали важными факторами, ограничивающими управление студентами в колледжах и университетах. В статье рассмотрены значимость и пределы свободы и системы управления студентами. На основе стандартов прав человека предлагаются критерии баланса между свободой и системой управления студентами.

Актуальность статьи заключается в том, что современные технологии стремительно меняют структуру глобального бизнеса, побуждая предпринимателей разрабатывать новые стратегии и подходы. Инновационные бизнес-модели становятся ключевым фактором экономического роста и конкурентоспособности компаний.

Основная цель данной статьи - изучить инновационные бизнес-модели в технологическом предпринимательстве, проанализировать их успешное применение и оценить их влияние на рынок. В статье рассмотрены концепция и ключевые особенности инновационных бизнес-моделей, а также проанализированы успешные примеры компаний, использующих инновационные подходы.

В новой ситуации развития рыночной экономики управление корпоративными финансами предъявляет новые требования к учету затрат. Так называемый учет затрат в основном относится к контролю и управлению затратами, возникающими в результате различных видов экономической деятельности, исходя из фактического характера деятельности предприятия. Учет затрат требует от современных предприятий идти в ногу с развитием времени, постоянно внедрять инновации и совершенствовать системы управления, а затем непрерывно оптимизировать качество обслуживания и производительность продукции на основе снижения издержек производства. Как повысить коэффициент использования и рациональное распределение корпоративных средств посредством эффективного контроля затрат и финансового управления, стало ключевым вопросом, с которым сталкиваются предприятия. Исходя из этого, в статье рассматривается необходимость применения учета затрат в корпоративном финансовом управлении.

В работе освещена концепция продовольственной безопасности с акцентом на вкладе Краснодарского края в ее поддержание на уровне всей Российской Федерации. Проведен анализ ключевых параметров, определяющих продовольственную безопасность как в целом по России, так и конкретно для Краснодарского края. Подчеркнута значимость территориального развития страны для укрепления продовольственного потенциала. Детально исследованы тенденции в производстве агропромышленных товаров на территории края. В анализе учтено потребление на душу населения основных видов пищевых продуктов, выполнено сравнение между общероссийскими и краевыми показателями. Определены стратегические направления развития, способные укрепить продовольственную безопасность как на региональном уровне, так и в целом по стране.

В исследовании определена значимость безопасности экономической сферы в регионах и ее влияние на национальную безопасность. Подробно рассмотрены ключевые методы анализа экономической безопасности, один из которых применен на практике для определения уровня обеспечения безопасности экономики в отношении Приволжского федерального округа с последующим выявлением рисков и угроз экономике региона.

В центре внимания в статье находится проблема формирования научно - методической основы для реализации в регионах России стратегического плана до 2030 г., предполагающего совершение нового «экономического чуда»: повсеместного формирования «умных» регионов с быстрорастущей «зеленой» экономикой.

Цель статьи заключается в выявлении трендов устойчивого развития ТЭК в региональной экономике Центрального федерального округа (ЦФО) России и в прогнозировании дальнейших перспектив до 2030 г. Для этого проведен трендовый анализ статистики Росстата и «Зеленого патруля». В результате идентифицированы тренды изменения показателей ТЭК в региональной экономике с 2014 г. по 2022 г., свидетельствующие об устойчивом развитии электроэнергетики в ЦФО. Среди них умеренно выраженный позитивный производственный тренд (рост объема продукции в электроэнергетике), технологический тренд (увеличение доли автоматизированных производств), экономический тренд (наращение индекса промышленного производства) и экологический тренд (повышение промышленно- экологического индекса). Тренды систематизированы и заложены в основу экономико- математической модели устойчивого развития ТЭК в регионах ЦФО. Теоретическая значимость модели состоит в том, что она на примере регионов ЦФО продемонстрировала тесную взаимосвязь производственного, технологического, экономического и экологического развития электроэнергетики в регионально экономике России. С опорой на модель обосновано, что для совершения «экономического чуда» в России в следующие 8 лет недостаточно сохранения намеченных трендов устойчивого развития ТЭК - для этого потребуется существенное ускорение данного развития в отечественных регионах. Сделан авторский прогноз, обозначивший перспективу устойчивого развития ТЭК в региональной экономике ЦФО России до 2030 г. С помощью прогноза конкретизированы стратегические ориентиры устойчивого развития ТЭК в региональной экономике ЦФО - будущие восьмилетние тренды, которые потребуются для воплощения на практике стратегического курса развития экономики России на обозримую перспективу до 2030 г.

Японский менеджмент - сложная система, основанная на национальной культуре и менталитете. Эта модель отличается от западных гибкостью, адаптацией и гармоничным взаимодействием внутри коллектива. Ключевые элементы мотивации в японском менеджменте: сильная корпоративная культура, пожизненный найм, система повышения по заслугам, коллективная ответственность, вознаграждение, учитывающее долгосрочную перспективу. Группизм является ключевым фактором успеха предприятий, формируя чувство принадлежности к группе и коллективную ответственность. Взаимоотношения по вертикали в японской культуре основаны на власти и авторитете, где старшие наделяются властью и становятся авторитетами благодаря опыту и статусу. Культура страны ориентирована на коллективизм, где группа становится центром жизни и формирует ценности, установки и поведение своих членов. Японский менеджмент отличается от западных моделей уникальным подходом к управлению человеческими ресурсами, основанным на доверии, уважении и поддержке.

В статье рассматривается проблематика современных тенденций в функционировании транснациональных корпораций (ТНК) пятого поколения, их отличительные особенности от предшествующих поколений. Проанализирована количественная динамика ведущих мировых ТНК, выявлен резкий рывок в данном рейтинге китайских транснациональных корпораций. Определены основные стратегии ТНК в условиях геополитических изменений, которым сопутствуют санкции и ограничения. Выявлены основные параметры компаний, а именно динамика объемов продаж топ-10 ТНК, составлен рейтинг маяков.

В статье рассмотрено влияние глобализации на экономическое развитие России, и выявлена роль неправомерных санкций и ограничений недружественных стран на экономическую и финансовую безопасность Российской Федерации. Проведен анализ экспортно - импортных операций в стране, что позволило отметить положительное сальдо торгового баланса и его увеличение за анализируемый период, но вместе с тем, выявлены проблемы во внешнеэкономической деятельности. Авторами отмечена значимость цифровых технологий в системе финансовой безопасности граждан, населения, муниципальных образований и государства. Сформированы теоретико- практические материалы в области финансового и цифрового сектора, представлены методы и механизмы финансовой и цифровой безопасности.

Под влиянием традиционной модели управления предприятием многие предприятия в нашей стране имеют относительно старые концепции управления человеческими ресурсами. Они часто сосредоточиваются на контроле и использовании талантов, игнорируя развитие человеческих ресурсов. Некоторые компании часто инвестируют корпоративные средства в расширение своего бизнеса или разработку новых продуктов, не рассматривая возможность направления их на развитие человеческих ресурсов. Это связано с тем, что большинство бизнес- менеджеров считают, что развитие человеческих ресурсов занимает много времени. Исходя из этого, в статье рассматриваются основы управления человеческими ресурсами предприятия и стратегии интеграции гибкого управления в корпоративное управление человеческими ресурсами.

Машиностроительный комплекс России занимает ключевую позицию в экономике страны, обеспечивая работу множества отраслей - от оборонной до гражданской. В наше время особое внимание уделяется инновационным технологиям, способным не только повысить конкурентоспособность, но и обеспечить устойчивый рост. В статье рассмотрено состояние инновационного климата в этой стратегически важной сфере.

В статье рассмотрены вопросы развития и эффективности человеческого капитала организации. Показано, что наличие выявленных проблем затрудняет управление и операционализацию человеческого капитала в компаниях, что может привести к искажению оценки его стоимости и эффективности. Эффективное управление человеческим капиталом требует создания системы, которая будет учитывать как текущие, так и будущие потребности организации. Она должна включать в себя развитие гибких навыков, обучение и адаптацию новых сотрудников, а также внедрение современных технологий в управление персоналом. В статье предложен ряд формул для использования в системе управления развитием человеческого капитала организации.

В статье рассматривается роль IT-аутсорсинга в повышении конкурентоспособности предприятий в условиях цифровой трансформации. Основной целью исследования является анализ современных тенденций, преимуществ, рисков и перспектив использования IT-аутсорсинга как стратегического инструмента управления. Авторы проводят анализ основных аспектов IT-аутсорсинга, включая эволюцию его применения, внедрение облачных технологий и моделей Xaa S. В исследовании акцентировано внимание на таких преимуществах IT-аутсорсинга, как снижение издержек, повышение операционной эффективности, доступ к инновациям и гибкость в управлении бизнес- процессами. Вместе с тем авторы выявляют основные риски, включая утрату контроля над процессами, угрозы утечки данных и зависимость от внешних подрядчиков.

Важность исследования заключается в предложении практических рекомендаций по минимизации рисков и максимизации выгод от использования IT-аутсорсинга. Особенность работы заключается в интеграции таких современных технологий, как искусственный интеллект и облачные платформы, в анализ стратегических перспектив IT-аутсорсинга, что делает её ценной как для теоретиков, так и для практиков в области управления. Основные выводы статьи подтверждают, что при эффективном внедрении IT-аутсорсинг становится мощным инструментом повышения конкурентоспособности.