Статья: АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ (2024)

Читать онлайн

В данной статье рассматриваются актуальные вопросы управления кадрами в государственной системе РФ. Цель статьи изучить основные подходы к управлению персоналом и их эффективности в системе государственного управления. Для данной цели обозначены следующие задачи: описать существующую систему управления кадрами и проблемы в государственном секторе; обозначить методы и стратегии по улучшению стратегии управлением персонала в государственных организациях; определить приоритетные направления улучшение кадровой политики государства. Мы использовали методы сравнительного анализа, обобщения и интерпретации результатов. При анализе литературы мы пришли к следующим результатам: необходимость совершенствования кадровой политики управления персоналом в государственном секторе, а именно, эффективное использование методов управления человеческими ресурсами – подбор и обучение персонала, повышение уровня мотивации, оценка деятельности и повышения квалификации сотрудников (карьерный рост).

Ключевые фразы: кадровая политика, управление персоналом, МАТЕРИАЛЬНАЯ И НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ
Автор (ы): Лю Юйбин, Бандурин Александр Петрович
Журнал: История. Культурология. Политология

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

УДК
32. Политика
Префикс DOI
10.24412/3034-3364-2024-3-7
Для цитирования:
ЛЮ Ю., БАНДУРИН А. П. АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ // ИСТОРИЯ. КУЛЬТУРОЛОГИЯ. ПОЛИТОЛОГИЯ. 2024. НОМЕР 3
Текстовый фрагмент статьи